2014年上半年淮安市市属事业单位招聘公告

　　为适应事业单位发展需要，充实事业单位人才队伍，优化事业单位人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，经研究，决定面向社会公开招聘市属事业单位工作人员102人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　招聘单位、招聘岗位、招聘人数和相关要求详见《2014年上半年淮安市市属事业单位公开招聘人员岗位表》（以下简称《岗位表》）

　　二、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具备良好的品行；

　　2、热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神；

　　3、适应岗位要求的身体条件；

　　4、年龄18周岁以上，35周岁以下（1978年4月23日至1996年4月26日期间出生）。《岗位表》中对年龄有其他要求的，按《岗位表》要求执行（计算方法同上）。

　　5、具备招聘岗位所要求的学历、学位（含2014年普通高校应届毕业生）条件和其他资格条件（详见《岗位表》）。其中：2014年应届毕业生须于2014年8月31日前取得毕业证书、学位证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格；专业条件按《2014年上半年淮安市市属事业单位公开招聘考试专业参考目录》（以下简称《目录》）执行。应聘人员所学专业与《目录》中“专业类别”所列专业相同的，或者《目录》中没有包含应聘人员所学专业、但经市组织人社部门认定该专业与《目录》中“专业类别”所列专业相近的即视为符合专业条件。

　　6、取得本科及以上学历且取得学士及以上学位的应聘人员，或符合政策性安置、调配等条件的人员（如夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等），不受户籍或生源地限制，其他应聘人员限本市户籍或本市生源。

　　现役军人、在读非应届的普通高校毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

　　与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织招聘考试。

　　（一）报名和资格初审

　　1、报名、资格初审方式

　　报名工作通过网络进行，应聘人员须按要求通过网络报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认。招聘单位或其主管部门在市委组织部、市人力资源和社会保障局指导下，对应聘人员资格进行初步审查。报名及照片上传网址：淮安人事考试网http://www.harsks.com/

　　报名及照片上传时间：2014年4月23日9:00-4月26日16∶00；

　　资格初审时间：2014年4月23日9:00－4月27日16∶00;

　　缴费时间：2014年4月23日9:00-4月28日16∶00。

　　应聘人员网上提交报名信息，报名24小时内即可登录报名网站查询是否通过招聘单位资格初审，通过初审后进行缴费（笔试费100元/人）确认。考生须使用银联卡在网上缴纳笔试费用，完成缴费确认的考生，方视为报名成功。

　　2、报名与资格初审注意事项

　　（1）应聘人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠正面二寸电子证件照（35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下）。

　　（2）招聘单位或其主管部门根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

　　（3）应聘人员只能选择一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致；考生报名信息未审核或信息审核未通过的，在报名截止前可以改报其他符合条件的岗位。

　　（4）报名结束后，实际缴费报名人数达不到开考比例的岗位，由市委组织部、市人力资源和社会保障局相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费的应聘人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2014年4月29日10∶00—16∶00。

　　（5）享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先行网上缴费，凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（复印件），农村特困家庭考生凭其家庭所在地的县（市、区）扶贫机构出具的绝对贫困证明和绝对贫困家庭基本情况档案卡（复印件），于2014年5月5日－6日，到市人事考试中心办理减免手续，退还笔试费（报考岗位被取消但未补报其它岗位的已缴费的应聘人员，亦可在此时间办理退费）。

　　3、网上打印准考证

　　通过缴费确认的应聘人员，要在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。

　　时间： 2014年5月14日9:00—5月16日16:00

　　网址：淮安人事考试网www.harsks.com

　　打印中如有问题请与市人事考试中心联系，联系电话：0517-83647599。

　　（二）笔试

　　笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。笔试科目：《岗位表》中笔试类别为“管理类、其他类”的岗位，笔试科目为《综合知识与能力素质》一门；《岗位表》中笔试类别为“法律类、计算机类、英语类、经济类（财会）、经济类（审计）、经济类（其他）”的岗位，笔试科目为《综合知识与专业素质》一门；《岗位表》中笔试类别为“工勤技能类”的岗位，笔试科目为《综合知识》一门。

　　笔试时间： 2014年5月17日上午

　　9：00-11：30  《综合知识与能力素质》

　　《综合知识与专业素质》

　　9：00-10：30  《综合知识》

　　笔试地点见准考证。

　　考生须携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

　　（三）资格复审与面试

　　笔试结束后，按笔试成绩（折算成百分制，下同）从高分到低分顺序及核减后岗位招聘人数3倍的比例确定面试人选。其中：市外资招商处职员岗位按笔试成绩取前10名进行韩（朝鲜）语口语测试、市白马湖规划建设管理办公室职员岗位按笔试成绩取前10名进行英语口语测试，测试成绩60分及以上为合格；在口语测试成绩合格人员中以笔试成绩占30%、口语测试成绩占50%的比例计算合成成绩，按合成成绩从高到低的顺序，取前3名进入面试人选。

　　由招聘单位和其主管部门对拟参加面试人选资格进行复审。资格复审通过的面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进入面试。资格复审时，考生应如实提供符合报考条件的相关材料。应聘人员须交验的材料有本人身份证、毕业证书（2014年普通高校应届毕业生须提供毕业生双向选择就业推荐表）、学位证书、户口簿（淮安生源考生提供原户籍地派出所出具的户口迁出证明）及岗位要求的其他资格证书原件和复印件等（按政策性安置条件应聘的人员须提供相关证明）。在职人员还须在资格复审时按人事管理权限提供单位同意报考证明。经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上提供虚假信息的，以及资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中按从高分到低分顺序依次递补。

　　通过资格复审人员名单由市委组织部、市人力资源和社会保障局在淮安市人力资源和社会保障网公布。资格复审通过参加面试的考生，在领取面试通知时须缴纳面试费100元/人。

　　面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，采取结构化面试方式进行。

　　面试成绩总分均为100分，60分及以上为合格。

　　面试成绩当场通知考生。

　　面试时间、地点详见《面试通知书》。

　　（四）体检

　　在面试成绩合格的考生中，按笔试成绩（百分制）、面试成绩各占50%的比例（进行口语测试的岗位按笔试占30%、口语测试占50%、面试占20%的比例）合成总成绩；按考生总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同的岗位取面试成绩高者）及核减后岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，并在淮安市人力资源和社会保障网公布。

　　体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。报考国家对身体条件有特殊要求行业（工种）岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》（特殊要求的体检工作由招聘部门自行组织）。

　　体检的具体时间、地点另行通知。

　　（五）考察

　　体检合格人员由招聘单位和其主管部门负责组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2014年上半年淮安市市属事业单位公开招聘人员报考指南》执行。应聘人员因体检或考察不合格的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补。

　　（六）公示与聘用

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，由招聘单位填写《淮安市市属事业单位招聘工作人员备案表》（一式五份），按管理权限，分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批备案，办理人事关系转接手续。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。

　　被聘用人员试用期为3个月（未就业毕业生见习期按国家规定执行）。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予纪律处分或组织处理；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退，自谋职业。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　市纪委：0517-83605674；

　　市委组织部：0517-12380；

　　市人力资源和社会保障局纪检监察室：0517-83665187。

　　本简章由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

　　政策咨询电话：0517—83671213     0517—83605171

　　网络技术咨询电话：0517—83647599（市人事考试中心）

　　附件：1.2014年上半年淮安市市属事业单位公开招聘人员岗位表

　　2.2014年上半年淮安市市属事业单位公开招聘考试专业参考目录

　　中共淮安市委组织部

　　淮安市人力资源和社会保障局