2012年常州市武进区公开招聘

　　公共服务岗位工作人员简章

　　因工作需要，我区面向社会公开招聘公共服务岗位工作人员34名。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘对象、职位和条件

　　（一）招聘对象

　　年满18周岁（1994年4月5日前出生），常武地区生源或户籍（需在2012年4月5日前取得常武地区常住户籍），国家承认的高中（相当高中）及以上学历人员。

　　（二）招聘职位及条件

　　1、城管协管员：30名，男性，40周岁以下（1971年4月5日以后出生）。

　　（1）大专及以上学历：12名；

　　（2）高中（相当高中）学历：3名；

　　（3）高中（相当高中）及以上学历：15名，面向退伍军人。

　　2、劳动保障监察协理员：2名，男性，30周岁以下（1981年4月5日以后出生）。

　　（1）大专及以上学历；

　　（2）身高170cm以上；

　　（3）持有三年及以上C1及以上驾驶证。

　　3、安全生产协管员：2名，男性，35周岁以下（1976年4月5日以后出生）。

　　（1）大专及以上学历；

　　（2）安全生产类、化学工程类、法律类专业；

　　（3）取得江苏省计算机等级考试2级及以上证书；

　　（4）二年以上工作经历。

　　二、招聘程序和方法

　　根据“民主、公开、竞争、择优”的原则，本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。本次公开招聘不设置开考比例。

　　（一）报名方式

　　本次报名采用网上报名方式进行，不设现场报名。

　　报名时间：2012年4月5日至4月6日（网上受理时间为每日9：00--16：00）。

　　报名网址：武进区人力资源和社会保障局网站考试培训专栏（www.wjhrss.gov.cn/node/pxks/）。

　　（二）报名注意事项

　　1、报考人员应按职位要求和网上提示如实填写有关信息，区人社局根据考生提供的信息进行审核，并提出审核意见。凡弄虚作假的，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

　　2、网上报名的考生，每人限报一个职位，多报无效；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致。

　　（三）网上确认

　　1、通过报名资格审查的考生，应进行网上确认。

　　确认时间：2012年4月5日至4月6日（网上受理时间为每日9：00--16：00）。

　　确认网址：武进区人力资源和社会保障局网站考试培训专栏（www.wjhrss.gov.cn/node/pxks/）。

　　2、上传报考者本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度358像素左右，高度441像素左右，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超过20K）。

　　3、网上报名审核通过的考生，请于2012年4月7日16：00之前，通过银联网银卡在网上缴纳报名考试费用，报名费、考务费共计98元，并在当日截止时间前上传电子照片。

　　4、网上缴费确实有困难的，统一于2012年4月9日8：30--11：30到常州市武进区人力资源培训考试中心进行现场缴费（地点：中共常州市武进区委党校教学楼503房间，联系电话：86310911）。

　　5、未按时进行网上报名资格确认、上传照片、缴纳报名考务费的视为报名无效。

　　（四）网上打印准考证

　　报名考生可于2012年4月11日-4月12日在武进区人力资源和社会保障局网站培训考试专栏（www.wjhrss.gov.cn/node/pxks）下载打印准考证。打印中如有问题，请与武进区人力资源培训考试中心联系，联系电话：86310911。

　　三、考试、考核办法

　　（一）笔试

　　报考者统一参加区人社局组织的笔试。笔试科目为《公共基础知识》。笔试总分为100分，不设及格线，面试入围人员成绩必须在平均成绩以上。

　　笔试时间： 2012年4月14日8：30－10：30

　　2012年4月18日起在武进区人力资源和社会保障局网站培训考试专栏（www.wjhrss.gov.cn/node/pxks）上公布笔试成绩。

　　（二）资格复审

　　根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定资格复审人员。资格复审时间为2012年4月19日8：30—12：00，地点为常州市武进区人力资源培训考试中心。资格复审不合格者，取消面试资格，缺额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　资格复审时，报名考生应提供下列材料（均要求交验原件并提供复印件）：本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证及报考职位要求提供的各类证书。

　　（三）面试

　　资格复审合格人员进入面试。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩60分及格。面试时间：2012年4月20日，面试地点：武进区人力资源培训考试中心。

　　（四）综合成绩计算方法

　　综合成绩采用百分制计算。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。其中，报考劳动保障监察协理员、安全生产协管员岗位的退伍军人，在综合成绩的基础上加5分。

　　（五）体检

　　根据综合成绩从高分到低分按招考人数 1:1的比例推荐进入体检。出现同分时，取面试高分者。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的不予聘用，缺额按考试合成成绩从高分到低分实行依次递补。

　　（六）考察与公示

　　体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，由区人社局统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

　　四、聘用

　　根据《关于进一步加强区级机关事业单位编外用工管理的意见》（武编发[2011]5号）文件精神，聘用人员一律实行劳务派遣的用工形式，签订劳动合同，办理各类社会保险，缴纳住房公积金。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　五、纪律监督

　　武进区纪律检查委员会、区人社局纪委负责对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督：区纪委0519-86310284

　　区人社局纪委0519-86310896

　　六、本简章由武进区人力资源和社会保障局负责解释。

 

　　常州市武进区人力资源和社会保障局

　　2012年3月27日