光阴似箭，又是一年圣诞时，很多人都喜欢在一年的末尾惯例给自己的一年作一个总结，我们备考2015年江苏公务员考试的考生们也不妨给自己长久以来的复习做一个总结。
2015年江苏公务员考试预计报名预计在3月，报名时最关键的莫过于职位的选择了。在历年的报考中，我们发现在职位选择的时候很多考生一筹莫展，面对众多的职位不知该如何选择，也不知道该怎么选择，胡乱报一个职位的考生也不在少数。在此，江苏公务员考试网（http://www.jsgwy.com.cn/）也为各位考生就“职位选择”作一个总结。
报名是公务员招考的第一个环节，在报名时选择一个合适职位，对今后成功打好基础，提高成功概率，是非常关键的。
● 职位表如何查看：
众所周知，职位表信息量是相当之大的，面对复杂的招考职位表，考生如何能快速准确的找到适合自己的职位，职位表信息应该如何查看呢？在此，江苏公务员考试网给考生们支个小招。
第一步：考生需要先将自身条件列举出来，其中包括专业、学历、学位、基层工作经历等；
第二步：利用江苏公务员考试网职位查询系统，将对应列中的报考条件进行筛选，筛选出符合自身条件的职位，在筛选过程中一定要注意方法，对于自己完全限制项一定要首先排除。
注意：某些信息，比如“工作经验”可能有“不限”这种选项，考生在筛选时一定要注意，不要把“不限”这一条排除，否则会丢掉一些符合的职位。
通过筛选，适合你的职位已经在职位查询系统中罗列出来了，此时考生只需在符合条件的职位中进行筛选就可以了。
● 如何选择职位
考生须仔细查看招考公告，招考公告非常清晰的表明了招考部门、招考人数、职位的相关要求。职位要求中主要有对学历、专业和工作年限等方面的要求，报考者报名时，一定要看清所报职位的相关要求。为保证报名成功，报考者在报名前，一定要弄清职位的具体要求，根据自己的基本情况来报考。
● 职位选择时的注意点：
1、要密切关注每天的报名信息，选择报名比例低的职位报名
报名期间，报名信息会及时更新，考生可随时得知职位的报名情况，包括报名人数和报考比例（报名人数：计划人数）。考生在正式报名之前，一定要密切关注自己符合条件的那些职位的报名情况，选择报名比例较低、竞争不是很激烈的职位报名，以提高成功的可能性。
2、可选择招考人数比较多的职位报名
报名过程中，可能会出现自己符合条件的那几个职位报名比例差不多的情况，江苏公务员考试网提醒广大考生，如出现这种情况时，考生一般应选择那些招考计划人数比较多的职位报名。因为进入面试的几率会比较大。
另外，考试报名期间，人事部网站会公布每个招考部门的联系电话或咨询电话，考生如对职位有疑义，或要咨询自己是否可以报考，可以和所报用人单位的人事部门沟通。此外，为避免网上报名拥堵，考生应在适当时间报名，一定不要错过报名机会，以免后悔。
3、报考时，注意ABC三类职位的区分
A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。 选调生公共科目笔试同A类。
报考全省法院、检察院系统法律专业职位，加试法律专业科目。
A类考试为《公共基础知识》A、《行政职业能力测验》A和《申论》三个科目；
B类考试为《公共基础知识》B、《行政职业能力测验》B两个科目；
C类考试为《公共基础知识》C、《行政职业能力测验》C两个科目。
A、B、C三类考试均可参考《2015年江苏公务员考试一本通》复习，预定网址：http://www.edu-book.com/index.php?act=goods&cid=2。
● 职位选择的心态
很多考生在选择职位时只考虑到了竞争力、报名人数等问题，却忽视了最重要的部分：选择的职位的工作性质、内容是否符合自身的兴趣爱好和发展需要。如果你爱自己的工作，那么这将是你毕业的事业，而如果你不爱你的工作，那这只能作为你赖以谋生的职业。把工作仅仅当成谋生的手段，还是当成终生为之奋斗的事业，最后的结果将天壤之别。
我们也曾经遇到过不少考生提问：可以重新报考公务员吗？可以辞职吗？可以换岗吗？为什么考上公务员后还要放弃呢，经过了解，我们发现一部分的考生在考上公务员后发现工作根本不适合自己，没有办法爱上自己辛辛苦苦考上的职位。大家都知道，公务员职位不是像普通的企业职位一样，不合适就可以辞去另谋出路。根据《中华人民共和国公务员法》第八十一条，未满最低服务年限的不得辞去公职；而江苏公务员考试公告中也明确规定江苏在职公务员和参公管理人员录用三年内不得重新报考公务员。
考生们在选择职位的时候一定要把心态调整好，要考虑自身条件是是否跟职位要求匹配，更要考虑到自己的个性特点、职位规划、兴趣等等。
