今年起，北京市和区县党政机关招录的公务员，将有八成岗位要求具有两年以上基层工作经历；明年，除特殊职位外，市和区县党政机关公务员将不再从大学应届生中选录，而全部招录有基层工作经历的人员。（1月31日《东方早报》）

    不直接从应届大学毕业生中招录公务员，“有基层工作经历”，将成为报考公务员的必备条件，这是招录公务员改革的一项重大决策，必然对今后整个社会的发展、人才的培养，具有极大的好处。

    首先，公务员必须有基层工作经历，有利于提高公务员的素质。决策的正确与否，必须看群众拥护不拥护、群众满意不满意。因此，善于深入群众、了解群众的要求和愿望，是政府机关公务员的一项基本功，而基层工作正是培养和锻练这项基本功的最好平台。

    其次，公务员必须有基层工作经历，有利于大学毕业生放下架子，养成面向基层的就业观念。如今的年轻人常常生活在独木桥上，刚走过高考的独木桥，又走上“公考”的独木桥，大学毕业一股脑儿报考公务员。如今阻断了这条路，就迫使他们面向基层。就业观念的转变，可以使一条“公考”独木桥变成多座桥，从而拓展了大学毕业生的就业面，也能使大学生的就业，更适应社会发展的真正需要。

    此外，公务员必须有基层工作经历，使在基层工作的人有了更多的盼头。记得前几年有不少地方招聘了一批大学生村官，但有相当一部分学生因为出路不明而无奈离开了农村。当时笔者曾经写过一篇短文，希望政府能从优秀的村官中选拔公务员，或在公务员考试中给予他们适当加分。如今有了这样的规定，不仅使他们有了盼头，更能让他们安心做好基层的工作。