2016溧阳市卫计系统公开招聘医卫类工作人员8名公告（二）
为更好地选拔优秀人才，充实卫生系统人员队伍，优化人员结构，经市人社局同意，决定面向社会公开招聘工作人员8名。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件;
(二)年龄在35周岁以下(1980年7月22日以后出生)，户籍不限;
(三)全日制普通高校2016年应届毕业生须于2016年8月31日前取得毕业证书、学位证书。属于留学归国人员须取得国家教育行政部门出具的学历认证证明(时间截止到2016年7月24日);
(四)临床(全科)、全科医学专业毕业生限报镇(区)卫生院;
(五)下列人员不得报考：
1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
2.事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
4.国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。
二、报名程序和办法
报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体岗位条件等信息：
常州人力资源和社会保障网(http://www.czhrss.gov.cn)
溧阳市人力资源和社会保障局
(http://rsj.liyang.gov.cn)
溧阳市卫生和计划生育局(http://wsjsj.liyang.gov.cn)
(一)报名与资格初审
本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。
报名网址：http://gkzk.liyang.gov.cn/
1.报名、照片上传、资格初审时间
2016年7月22日9：00～7月24日16：00
2.缴费确认时间
2016年7月22日9：00～7月25日16：00
3.报考人员每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或录用资格。
4.资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。
5.报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。
6.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。
7.溧阳市卫生和计划生育局下属医疗卫生单位在编在职人员须采用商调形式流动。
8.本次公开招聘岗位开考比例详见《岗位简介表》。报名结束后，经认定达不到开考比例的岗位，将调整部分岗位的开考比例或核减岗位招聘计划，并在简章发布的网站公告。
(二)网上打印准考证
报考人员于2016年7月28日9:00起在http://gkzk.liyang.gov.cn/上自行下载、打印准考证。打印有困难的，可直接到市卫生和计划生育局(南环路55号)组织人事科打印。
三、考试考核
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法。
(一)笔试
笔试由市人社局、卫计局统一组织实施。
1.笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识和技能(各岗位考试专业详见岗位简介表)，考试不指定大纲和教材。
2.笔试时间：2016年7月30日(周六)上午9：00-11：00。
3.笔试地点:详见准考证。
4.笔试成绩100分，合格分数线为55分。考生可登录市人社局、市卫计局网站查询笔试成绩。
(二)资格复审
1、在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。
2、.在面试前进行资格复审，资格复审人选名单在市人社局、市卫计局网站上公布。资格复审时间和地点另行通知，资格复审注意事项如下：
(1)2016年全日制应届毕业生提供本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表;
(2)其他人员提供本人身份证、毕业证书、学位证书及户籍证明(指户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明);
(3)属于留学归国人员的，另需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料;
(4)报考岗位要求提供的各类证书及相关证明材料。
(5)上述证件及资料均需交验原件并提供复印件。本人不能到现场参加资格复审的，可委托他人携带本人和受委托人身份证原件以及资格复审相关材料代审;
(6)资格复审合格，取得面试资格，领取面试通知书;资格复审不合格的，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。
(三)面试：
1.面试形式：采用结构化面试。
2.面试时间、地点另行通知。
3.面试成绩合格分数线为面试总分的50%，如果该岗位没有形成竞争，面试成绩合格分数线为面试总分的60%。
(四)综合成绩计算
报考人员综合成绩采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的权重计算。
四、体检和考察(政审)
在面试合格人员中根据考生综合成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。
因体检不合格出现缺额时，在同一岗位面试合格人员中根据考生综合成绩从高分到低分依次递补。
招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，市卫计局负责监督。考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。
因考察不合格出现缺额时，在同一岗位面试合格人员中根据考生综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察(政审)。
五、公示
根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、选岗和聘用
(一)选岗
拟聘用人员公示无异议的，参加公开选岗。根据综合成绩从高分到低分依次限选所报岗位，当场确定，不得变更。空缺岗位在该岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次替补。
(二)聘用
招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同,办理有关聘用手续。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
聘用审批完毕后不再递补。
七、招聘咨询与监督
政策咨询电话：0519-87269151、0519-87223183
监督举报电话：0519-87269296、0519-87201905
网报技术咨询电话：0519-87223183
八、本简章由溧阳市人社局、溧阳市卫计局负责解释。
附件
溧阳市人力资源和社会保障局
溧阳市卫生和计划生育局
